——瑞思学科英语2010少儿英语教师招聘校园行活动启动

      近 期，“在瑞思起跑，与世界齐跑”瑞思学科英语2010年招聘校园行活动在北京正式拉开了帷幕，并在北京师范大学、北京第二外国语大学先后召开了两场规模宏 大的校园宣讲会。瑞沃迪国际教育董事长Justin Cahill先生、首席执行官Felix Xia先生、人力资源总监Lianna女士等公司高层领导出席了活动，并分别就公司战略、职业规划和事业发展问题发表了热情洋溢的宣讲。
     
      首先，瑞沃迪国际教育董事长Justin Cahill先生针对公司的发展战略进行了宣讲，他指出，瑞沃迪引入全球最先进的教育理念、顶级的教育服务和硬件设施，不仅致力于给中国的孩子们提供最好 的学科英语教育，同时也致力于给广大求职者提供一个国际化的就业平台，希望大家能在这里施展才华，共同为一份事业奋斗。同时，Justin先生还说：“瑞 思欢迎年轻、有活力，对少儿英语教育事业有热情的老师们加入。希望大家要有正确的择业和就业态度，能够采用积极的态度，正确的方法去激励孩子们成长。学 历、背景、能力不是最重要的，重要的是求职者能与企业的价值观一致，有学习的意愿，有满腔的热情，相信这样的人会跟着瑞思一起快速成长，共创美好的前景和 未来！”
     
      针对“个人职业发展规划”等在场师生普遍关心的问题，瑞沃迪国际教育首席执行官Felix Xia先生发表了演讲，指出了瑞思人所肩负的伟大历史使命，以及瑞思人的职业规划与中国教育产业改革的相互关系。最后，瑞沃迪国际教育人力资源总监 Lianna女士就薪资体系及事业、平台、发展等关系，帮助应聘者进行了深度剖析，将本次少儿英语教师招聘校园活动的氛围带入了高潮。
   
      据了解，此次校园宣讲吸引了在校师生的广泛关注，令他们建立了对瑞思品牌的初步了解和认同。招聘专场还融入了瑞思教学现场的模拟游戏环节，游戏的大部分源 自瑞思1、 2阶段的课堂教学内容，在瑞思孩子眼里非常简单的问题，却难倒了现场很多应聘者。大家表示，受传统英语教育的不良影响，很难用纯正的英语思维解决游戏环节 中遇到的各种问题。在这种过程中，现场的师生都看到了差距，加深了对于“浸入式学科英语”教学理念、教学方法的理解，纷纷表示这种理念不仅能够满足孩子未 来生活的需要，更能帮孩子掌握“工作英语”，为孩子将来步入国际知名企业打下基础。
   
      此次校园招聘，瑞思虽然收到了一些合格简历，但也淘汰了一部分的应聘者，他们所表现出的“英汉互译式”思维让人担忧，人力资源部经理Kathy表示：“作 为英语专业的毕业生，很多人的纯英语思维根本没有建立起来，更别说能胜任瑞思的全英文美式教学了。希望大家要认清就业形势，将英语基本功打扎实，同时加深 对美国文化、美式教育的理解，增强对儿童教育学、第二语言习得等工作技能的掌握。下周，我们还将去西安外国语大学、西安翻译学院等知名院校开设招聘专场， 一方面，希望招到更多优秀的、合格的少儿英语教师；另一方面，希望能够让更多的人了解到学科英语教育等世界先进的教育理念。”